医药招聘-这样投简历,还没打开就可以淘汰了!
日期:2024-05-03 06:48:07 来源:
有人可能会说:“发一封邮件而已,有什么难的?”但你要清楚,在没见到你这个人、没打开你简历的情况之下,邮件就决定了你给HR的初印象,也能体现你的态度和情商。
【医直聘】_给大家普及一下投递技巧:
如今无论是找实习还是内推求职,最常见的申请方式就是Email你的简历,然而邮件申请却是最容易“凉凉”的一种!
“对于医药招聘的学生来说,我明明比他们优秀!为什么连面试机会都不给?”这是投递简历石沉大海的同学们的心声。
但其实,出错的可能不是你的简历,而是投递方式出了问题!
“每次发布招聘消息后,都会有好几百封简历涌入邮箱,但真正想打开的,却经常不足50%”
有不少医药招聘的同学会发现自己投递出了很多简历,却很少得到回复。
这对咱们的热情和自信心都是一个不小的打击。
我们相信,凭借大家的优秀能力,只要拿到面试,准备充分,一定能征服面试官。但是奈何第一关就难住了许多人。
俗话说得好:那些接不到面试时留的泪,都是写简历时脑子里进的水。简历到底怎么写才能引来面试邀约?
今天我们有幸请到曾收获三家四大Offer的学姐专门为大家解答这个问题!
一:投递简历要规避的4大雷区
01
邮箱?昵称?
几乎每个人都从师兄师姐那里听过一个大道理:“千万别用QQ邮箱”。但事实上,有些HR也会用QQ邮箱。不过如果你有其他的邮箱,确实会显得专业一些。
比邮箱更重要的,是要设置一个正式的昵称和签名。昵称直接用自己的名字,签名不是必选项,如果加的话可以用一条分割线,下面写清姓名、学校、身份标签、联系方式、通讯地址等基础信息,方便辨识。切记不要暴露了你的逗比或非主流属性啊喂...
02
给邮件和简历取个好名字
令人震惊的是,现在居然还有求职者的邮件和简历在用【简历】【个人简历】来命名!要知道,企业HR每天会收到大批量的简历,这样的标题真的很容易被淹没在HR的邮箱里!
所以,如果医药招聘信息中有要求命名格式,一定要严格按照格式来命名。如果没有,可以用“姓名--投递部门及岗位-你想突出的关键信息”这样的格式。应届生最好加上学校和学历。
好了,今天暂且分享到这,下篇文章《医药招聘-普及一下怎样投简历》继续给大家种草投递技巧
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